martes, 12 de diciembre de 2017

¿Los bajos tipos de interés y el exceso de liquidez provocarán una nueva burbuja?


El riesgo de las -mal llamadas políticas monetarias expansivas- es que pueden inducir  incentivos perversos, tales como beneficiar al que hace las cosas mal y penalizar al que las hace bien, y eso a costa de los bolsillos del ahorrador.

Esta reflexión se la escuchamos a Daniel Lacalle, doctor en Economía y  autor de números libros, en la conferencia impartida el pasado día 11, en el Aula de Cultura de El Correo. Ocasión para hacer la presentación de su libro “La gran trampa”, cuyas ideas principales allí expuso.  

Inició su discurso con una anécdota ilustrativa de lo que califica como -mal llamadas políticas monetarias expansivas-.

 Así en una pizzería, le piden al camarero una pizza, y al entregarla,
 - El empleado pregunta, ¿cómo quiere que la corte en cuatro trozos?
 - El cliente responde, no córtala en ocho partes que tengo mucho hambre

Dice que cuando se habla, de -políticas monetarias expansivas-, hay que ver que riesgos conllevan. Así hace 3, 4, 5 años depositabamos un dinero en el banco y nos daban un 4%, y ahora nos cobran por tenerlo depositado. Es decir dejo mi dinero, y cuando lo retiro me dan menos de lo que dejé

Según nos comenta, la mayoría de los que estamos en la sala hemos tenido la hipoteca al 15% o al 16%, y ahora  dicen que, que si se suben los tipos de interés habrá muchísimo riesgo con las hipotecas al 1,9%. Que eso es muchísimo riesgo, que es malísimo para la economía. 

Comenta, que tendemos a mirar las políticas monetarias desde lo que aparentemente mejora: Bajan los tipos de interés, estupendo, porque entonces se incentiva el crédito, se incentiva la inversión y se incentiva la mejora de la economía y fluye el crédito. Pero los Bancos Centrales no deben llevar a cabo cualquier tipo de política sin tener en cuenta los riesgos que jamás han identificado. ¿Qué es lo que ocurre con las política actuales de los Bancos Centrales? Pues que están incentivando el mismo riesgo que nos llevó a las crisis anteriores

Nadie duda ahora, de que las crisis de las “.com”, las crisis de las “hipotecas basura” se produjeron por exceso de deuda. Y ¿cómo han decidido resolver un problema de alto riesgo y alta deuda?, pues aumentando la deuda y aumentando el riesgo. Y eso no deja de ser un problema, asegura Daniel Lacalle. 

En la economía, todo activo tiene un pasivo. Estamos creando una enorme burbuja en los activos financieros. Y todo con la excusa de que no hay inflación. Los bancos centrales dicen que no hay ningún riesgo porque no hay inflación. 

Nos anima a imaginar a un empresario en una empresa, que tiene proyectos que no la hacen rentable. Que no es viable económicamente con los tipos de interés al 1%. Y sin embargo sin es rentable, es viable con los tipos de interés al 0,5%. ¿No os da miedo? 

¿Qué clase de inversor estamos promoviendo con los tipos de interés al 0%? Desde luego de una productividad bajísima. No es de extrañar que la retribución del dinero se desplome. 

Lo que están incentivando con los tipos cada vez más bajos, es un perfil de negocio que es totalmente inviable con tipos al 1% o al 2% o al 3%. Es decir, son negocios que son una bomba de relojería. Por eso el número de empresas zombis, que existen en la economía, se han multiplicado. Una empresa zombi es una empresa que es incapaz de pagar los intereses de las deudas con los beneficios operativos normales. 

Se pregunta el autor: ¿ y entonces que es lo que ocurre?, pues que el negocio del empresario diligente y normal, ve que vende menos, porque en la sociedad se perpetua la sobrecapacidad de competidores suyos ineficientes. Pide menos crédito solvente de su buen negocio, porque se les da a los que hay que mantener zombis y además no invierte más en su negocio porque hay un exceso de capacidad que se perpetúa. Asi que el buen empresario, no contrata más gente, y ni él ni los zombis citados suben los salarios

Si todas las crisis se resuelven bajando los tipos de interés y aumentando la liquidez, pues la próxima se solucionará bajando los tipos de interés y aumentando la liquidez, sentencia nuestro ponente, y prosigue: “Pero tenemos un problema que los tipos de interés, ya no podemos bajarlos del 5 al 4, ni del 4 al 3, ni del 3 al 2, ni del 2 al 1, sino que están en cero” 

Asegura que quien se crea que va a aumentar la actividad económica por bajar los tipos de interés del cero al 0,5%, o al -1%, que es que cuando llevas tu dinero a ponerlo en tu depósito no solamente saques menos, sino que saques mucho menos, está en error, porque no se incentiva el crecimiento económico. 

“Y es verdad, que hay un efecto placebo, estamos viendo los datos de la eurozona y estamos creciendo al 2,5%. Pero un momento, ¿estamos creciendo al 2,5% o ese está engordando? Porque crecer y engordar no es lo mismo. Si tu creces al 2,5% en términos de PIB real, pero la masa monetaria crece más de tres veces esa cifra, entonces lo que estás haciendo es simplemente traslada un desequilibrio al futuro”, según Daniel Lacalle. 

Comenta que hoy en día tenemos en el mundo más de 9 billones de dólares (equivale a nueve veces la economía de España de un año) en bonos con rentabilidad negativa. ¿Que significa? Que cuando Vd. invierte, recibe menos de lo que pone o presta. Eso es una burbuja, nos dice. Hoy en día los bonos basura, los bonos de alto riesgo, los bonos de las empresas que prácticamente no pueden pagar su deuda, están al nivel más bajo de rentabilidad de las últimas cuatro décadas. Eso es una burbuja, reitera. 

Se pregunta: ¿Qué ocurrirá cuando el Banco Central Europeo deje de comprar esos bonos y ninguno los compre?, ¿qué es lo que va pasar? Un shock.

Advierte que tenemos que ser conscientes del riesgo de meternos en un entorno en el que se produzca un incentivo perverso como el que salga beneficiado el que hace las cosas mal, y penalice al que las hace bien. Y ese es el gran riesgo, de continuar beneficiando al endeudado y al que lo hace mal y sacar del bolsillo del ahorrador, porque nos vamos a encontrar cada vez con mayores crisis. Y eso no lo va a poder parar ni más regulación y ni más intervención. 

¿Por qué? Porque tú puedes hacer todos los papeles que quieras de regulación, todas las normas que quieras, pero hay que entender que no existe rentabilidad sin riesgo. Para navegar en este entorno, nos advierte de tres cosas:
 1.- Que es muy dificil que la situación cambie porque el día en que el Banco Central Europeo deje de comprar bonos portugueses o italianos vamos a tener un repunte de riesgo. 
2.- Que tenemos que ser conscientes del riesgo que tomamos. Hace poco un cliente amigo mío que yo soy un inversor muy conservador, yo con un 4% o 5% al año me conformo. Eso es como si me miro al espejo y me veo como George Clooney. 
3.- Si sirven para algo las políticas monetarias que está aplicando el Banco Central Europeo, que no sirven para mucho, para lo que sirven es para ganar tiempo mientras se hacen las reformas estructurales que precisa nuestra economía. 

Advierte que “Cada vez que se escuchemos que hay que relajar el déficit, en definitiva se está hablando de aumentar la deuda. Cada vez que escuchemos que lo que lo hay que hacer es gastar mucho más, al final es aumentar la deuda. Hay que saber que esa es la receta para meternos en otra crisis como la de 2008. Y que a pesar de que se han conseguido muchas cosas, que no pensemos que están garantizadas, y que las va a garantizar manteniendo los tipos de intereses y la liquidez a esos niveles , porque entonces nos encontraremos con sustos que no nos imaginábamos”.

         Conferencia de Daniel Lacalle en el Aula de Cultura de EL CORREO

Luis Sordo Iglesias @sirgledo

viernes, 21 de julio de 2017

Dario Gris un creador de bandas musicales


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"VIAJE a nuevos horizontes",  escucha esta banda musical  y me cuentas . . . 
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             Dario Gris, en plena faena . . 



       

miércoles, 1 de marzo de 2017

Llega a ser un candidato diez


Qué es lo que convierte al profesional en el candidato perfecto? 
A continuación se enumeran los requisitos más solicitados y como conseguir un curriculum DIEZ.

1. Formación. Según los últimos datos del Informe Infoempleo. Oferta y Demanda de Empleo Cualificado, el 80,7% de las ofertas de empleo solicitan titulación específica para el puesto a desempeñar. De hecho, la cualificación relacionada con el puesto al que se opta se convierte en un requisito imprescindible actualmente, ya que las empresas apuestan por candidatos especializados.

2. Idiomas. El candidato ideal para las empresas debe conocer, al menos, una segunda lengua. Así lo reclaman el 27,22% de las ofertas de trabajo en Infoempleo.com. El inglés sigue siendo el idioma más solicitado, pero empiezan a pujar con fuerza las lenguas autonómicas, como el catalán, el euskera, etc.

3. Prácticas. La experiencia es un requisito cada vez más demandado por las compañías que buscan
profesionales. Hasta un 75,56% de las ofertas de empleo de este portal valoran positivamente que
el candidato haya realizado prácticas o haya desarrollado algún tipo de actividad laboral previa, según el último Informe Infoempleo.

4. Posgrado. Los estudios de posgrado se convierten en el empuje definitivo para el candidato. Más del 4% de las vacantes que se publican en Infoempleo.com aprecian su realización y son especialmente demandados como especialización de áreas funcionales genéricas como recursos humanos, márketing o asesoría jurídica.

5. Informática. El conocimiento de aplicaciones informática e Internet pasa de ser un mero requisito a casi una necesidad en la mayoría de los casos.

6. Resolutivo. La rapidez con la que cambian las actividades empresariales hace necesario profesionales resolutivos, activos y con capacidad para tomar decisiones rápidas. Una persona proactiva, con capacidad de comunicación y con facilidad para trabajar en equipo es el profesional ideal que solicitan las empresas.

7. Autónomo. Las empresas que publican sus ofertas en Infoempleo.com también valoran muy positivamente que el candidato posea carné de conducir y coche propio para poder realizar
desplazamientos por motivos laborales.

8. Movilidad. La posibilidad de trasladarse geográficamente por motivos de trabajo o incluso cambiar de residencia pueden convertirse en un trampolín para alcanzar un puesto. La globalización y la presencia internacional de las compañías propicia que las organizaciones busquen candidatos abiertos al cambio y a los viajes.

9. Al día. El candidato diez está interesado en las novedades de su entorno profesional y en lo más actual en reclutación. El uso de portales online como Infoempleo.com o la feria virtual de
Infoempleo.com en Second Life son una gran ayuda para el candidato.


10. Ganas de aprender. Como punto final, las empresas reclaman un candidato que tenga un gran interés por aprender y que desee integrarse plenamente en la empresa. De hecho para un puesto junior, esta cualidad es habitualmente la más solicitada                                 luis sordo iglesias @sirgledo

             

martes, 28 de febrero de 2017

Bailando en Bilbao

El BAILE, un arte que utiliza el movimiento del cuerpo usualmente con música, como una forma de expresión, de interacción social, con fines de entretenimiento, artístico o cultural 

 . . . qué se baila en Bilbao, dónde se hace, y en dónde te enseñan a hacerlo ?



  • - Empecé a bailar.- Testimonios de personas que entraron en esto del baile. 
  • - Qué se baila hoy en Bilbao
  • - Tipos de baile que más se piden en las academias de Bilbao: Swing, Lindy-hop, Bailes caribeños, Baile deportivo, Bailes de salón, Sevillanas, Bollywood, así como los centros de aprendizaje. Y demostraciones de su ejecución. 
  • - Dónde aprender a hacerlo.- Presentación de un conjunto de centros donde enseñan, con su GEOLOCALIZACION, y entrevistas con los responsables de varios centros. Horarios, días a la semana . . . etc. 
  • - Lugares donde se baila, cada tipo de baile, con horarios, acceso, días a de la semana. Videos de actuaciones de baile, demostraciones, concursos, celebraciones, etc. También con la correspondiente GEOLOCALIZACION de los lugares
  •  - Galería de Imágenes / Eventos de Baile / Agenda prox celebracº 
  • - Contacto e identificación, y redes en donde estamos presentes

http://bailamosbilbao8.wix.com/bailandoenbilbao

domingo, 26 de febrero de 2017

Conocete a ti mismo


¿Quién soy?      Al contestar a esta pregunta, vas a definir los grandes rasgos de tu personalidad.

Conociéndote  podrás dirigir mejor tu carrera en función de tus aspiraciones. Esta reflexión que ahora planteamos, te servirá para cuando te hagan este tipo de preguntas durante la entrevista de trabajo.

Algunas de las preguntas que tienes que saber contestar:
http://sirgledo.blogspot.com.es/
¿Cuáles son mis ideales profesionales?
¿Cuáles son mis necesidades personales?
¿Quiero fundar una familia?

¿Cuál es el sueño de mi vida?
¿Me gusta trabajar en equipo?
¿Me adapto fácilmente a los cambios?
¿Me gusta viajar?

¿Soy muy agresivo?
¿Cómo encajo las situaciones adversas?
¿Soy una persona objetiva?
¿Me gusta expresar mis opiniones?
¿Cuál ha sido mi mayor éxito hasta el momento?
¿Cuál ha sido mi mayor fracaso hasta el momento?

¿Asumo mis responsabilidades?
¿Qué es lo que más me motiva en el trabajo?
¿Me gusta mandar?
¿Me conformo con las responsabilidades que me asignan?
¿Cuáles son las cualidades que más valoro en los demás?
¿Cuáles son los defectos que más me molestan de los demás?
   ¿Cuáles son mis mejores cualidades?        ¿Cuáles son mis peores defecto?

Una vez que las hayas contestado con la mayor honestidad posible, contrasta tus respuestas con la idea que tienen de ti, tus amigos o familiares.
Solo conociéndote bien estarás capacitado para tomar decisiones de una forma totalmente convencida.











Ten en cuenta que el trabajo no es algo aislado dentro de tu vida, sino que está ligado a tu día a día.  Más de la mitad de tu tiempo lo vas a invertir en él.

Este autoanálisis te ayuda a posicionarte mejor antes de embarcarte en la búsqueda de empleo. Así entenderás mejor tus puntos fuertes y débiles, y te permitirá explicar mejor tus áreas de experiencias y como te han influido. Con ello estarás preparado el día en que un entrevistador te las haga de verdad”. Es esencial que hayas reflexionado sobre lo que tu tienes que ofrecer a un posible contratadores.

luis sordo iglesias @sirgledo

lunes, 13 de febrero de 2017

Tu proyecto profesional


¿Qué quiero hacer?  Respondiendo a las preguntas que aparecen abajo sabrás lo que realmente quieres ser profesionalmente. En este primer momento contesta sin tener en cuenta las limitaciones de tus circunstancias particulares y las del mercado laboral.

Y aunque esta fase de la definición de tu proyecto profesional parezca algo utópico, es importante, porque ayuda a reconocer cuáles son tus deseos reales y a definir los grandes lineas.




¿Quiero trabajar en ?

- la industria
- el comercio
- los servicios
- la enseñanza
- la administración pública





¿Prefiero desarrollar mi carrera profesional en ?
- administración
- ventas y márketing
- comunicación y relaciones públicas
- contabilidad y finanzas
- ingeniería y producción
- investigación y desarrollo
- consultoría
- calidad
- informática
- medioambiente
- atención al cliente
- otros

¿ Prefiero trabajar en ?
- España (define en qué región)
- el extranjero ( qué país)
- una empresa
- una institución sin ánimo de lucro
- una entidad pública
- una empresa española
- una empresa extranjera en España (definir el país de origen)
- una empresa pequeña (1-50 emplº),    mediana (51-500 emplº),    grande (más de 500 emplº)
- una empresa que tenga delegaciones en toda España
- una empresa de ámbito local
- una empresa tradicional, una empresa de alta tecnología
- una empresa muy estructurada
- una empresa de estructura familiar
- mi propia empresa

Ahora intenta explicar por qué has elegido ciertos sectores, tipos de empresa, funciones, etc.

Ahora ya sabes si te gusta más un sector que otro, en qué tipo de estructura quieres trabajar y por qué. Has logrado definir una o varias grandes directrices.


Este trabajo te va a permitir concentrar tu esfuerzo y orientar eficazmente tu búsqueda de empleo

luis sordo iglesias @sirgledo